人事のこと

本部長、秘書、リスナー社員の皆さま、本日もおつかれさまです。
わたしは20数人の小さな会社で経理と総務の仕事をしているのですが、わたし以外みんな専門職で、欠員などが出てしまうと、わたしが採用窓口として動きます。正直、月末とかぶってしまったりすると、採用の方の手が回らないことも…。
ズバリ、中小企業の人事はなにが一番ポイントですか？

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