お疲れ様です。

感情的な部分は役に立たないので捨ててしまって、ご自身がやっていけそうと思ったポイントと社長さんの評価のポイントがズレていると思います。

これは絶対的な高さでは無く、見る方向が異なっているのかもしれません。

同じ富士山でも美味しいですよ山梨側の富士山期待値の人に静岡側の富士山を見せても満足できません。

やる気が無くなるのは感情的なものです。それを持ち出しても時間の無駄です。一旦、感情は全て捨てて、分析されることをお勧めします。

そして、雇用の決定権は管理職にあります。評価点があまり異なるのでしたら、お辞めになるのも選択肢のひとつと思います。

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こんばんは！
なんだか、ね。
社長さんのそういうやり方って、う〜ん、卑怯っぽく感じてしまいました。ズルイと言うかなんと言うか……
細かい事情も知らずにあれこれ言うのもおかしいですが。
ブルースカイブルーさん、ご自身の気持ちを一番大切になさってください。自分に嘘をついたら、結局は自分が苦しむと思います。

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『そんな事思ってたのか』がショックなのはわかるけど、むしろ、そう思われてた部分を改善すればそう思われなくなるんだから、言ってもらってラッキーだと思う。

ユニクロも、
『クレームを言ってくれたら抽選で100万円』みたいな事をやって徹底的に聞き出して、その中から改善が必要な所を引き出してお客さんの支持をえたぐらいだし。(*´ω｀*)

男と女で脳の造りが違うからこういう時に男の言葉ってウザいかもしれないけど、男はこうやって問題を解決していきます。

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こんばんは(о´∀`о)

それがその社長さんのやり方なんだと思います。
そう言ういわれ方をしてもついてくる人が欲しいんだと思います。

いざ決まったら、言われなくなるのか、ずっと言われ続けるのか、わかりませんね(。>д<)

私は、少し務めたバイト先がそう言う方針で、すぐに辞めました。
夫もそう言うタイプで、そこだけ見ると正直別れたいですが、他も色々考えて、一緒にいます。

ただ、バイト先の業績は良かったし、夫も仕事は頑張っています。

判断が難しいですが、他に行ける良いあてがあれば、辞めても良いと思います！
　

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FUJI2さん、客観的なご意見ありがとうございます。見る方向が異なっている…そうかもしれません。感情は置いといて求められてることをしっかり見つめ直します。

鴻の親父さん、あたたかいお言葉、ありがとうございます。そうですね、私が苦しむってことは会社も苦しむということなので、じっくり考えてみます。

みっく。さん、男性側の意見、ありがとうございます。参考になります。確かに言ってもらえるだけラッキーかもしれませんね。心にとどめておきます。

にこoooooさん、経験談、ありがとうございます。そういう会社についてこられる人が必要なだけ、その通りだと思います。自分がそうなのか、まだ判断しきれませんが、じっくり考えたいと思います。

みなさん、真剣にこたえてくださって、ありがとうございます(。´Д⊂)

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