社員掲示板

ちょっと言わせて案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。

部署によって、休みの日数が違うってどういうこと?
自分はコンビニ配送の仕事をしているのですが、同じ会社でもチルドとフローズンでセンターが別々なので、当然、センターごとでシフトが違います。
先月はチルドが平均5.5日、フローズンが7.5日と、1か月で2日も休み日数が違いました。今月もほぼ同様の事態になってます。

自分は今はフローズンを回っています。人員が浮いた日に、チルドがこういう状況なので、単発でチルドの応援に行っても良いですか?と管理者に進言したら、それは俺が決めるから、勝手なことをするなと。
チルド側の管理者にも聞いてみても、頼みたいのはやまやまだけど、勝手な真似したら、上に怒られると。

何で?同じ会社なのに、お互いに連携取らないって、どういうこと?
休みは極力、皆均等に消化しようと、連携を取れば消化できたはずなのに。今までも自分にチルド、フローズンをに日替わりで走らせて、休みのバランス調整をしてたのに。一番割に合わないのは、チルドの配送員さんやわ。

おーがく

男性/45歳/石川県/配送員
2016-08-09 06:52

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おーがくさんお疲れさまです。
不条理なことっていっぱいありますよね。同じ気持ちで一杯です。仕事なのである程度は公平になれば良いですよね〜

キクチャン

男性/56歳/東京都/臨床検査技師
2016-08-09 07:08

そうであれば給与に差がつくべきはずなのですが…

他部門の応援は事故の責任が取れればありですが、各部門の管理者と全体を統括する管理者の判断であることは道理ですね。

FUJI2

男性/67歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2016-08-09 07:20

キクチャンさん>お疲れ様です。
ここに来て、ようやく事態が好転しました。極力、均等になれば良いなと思います。

FUJI2さん>お疲れ様です。
休みの日数が違う分は休日出勤としてお金は出ます。でも、休出してまで、皆が皆、お金を欲しいという訳ではなくて、出来るだけ規定の休みを欲しいという人も居るので。
ようやく事態が動き出したので、上の判断に委ねる他ないですね。

おーがく

男性/45歳/石川県/配送員
2016-08-09 12:24