アピールありなし案件

実績をアピールするのは「アリ」というか、当たり前です。
定期昇給やボーナスのために査定されるのはどこの会社も同じで、目立ってないと損をします。
小さな手柄を大きく宣伝するのは見苦しいですが、評定期間の成果を正当にアピールするのはちっとも悪くないと思います。
多くの場合、上司の目は節穴ですから。

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