適切なアピールはアリ

定量的な数字だけでは見えないものもあるし、定性的なものも含めて評価だと思います。直属の上司が自分のことを全て理解してくれるとは限らないし、それによって知らない一面を知ってくれる機会になるかもしれません。
アピールし過ぎるのは禁物ですが、適正に結果が出たことは事実としてアピールした方が良いと思います。

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