失敗しそうなチーム、途中で抜けるのはアリ？ナシ？案件。

本部長、秘書、社員の皆さまお疲れさまです。

今日の案件、自分がそのチームでの完全なる下っ端ならナシな気もするんですが、もし少しでも違うならアリだと思います。

失敗を回避できないのであれば、撤退も大きな一手。

そのためには誰かが汚れ役のように、抜ける判断の言い出しっぺにならないと。

改めて適任者の選別をし、再構成チームでの成功を目指すのもアリなのかなと思います。

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