長期目標案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。

「入社してきた人に長く働いてもらえる職場にしたい。」ですね。

折しも昨日、班長から「こういうセンターにしたいとかって理想あります？」って聞かれました。そういうのは管理職の仕事でしょ？って思ってて、考えたことも無かったので、答えられませんでしたが、過去の失敗をもとに、

・年長の新人でも回れるコース作り。
・職場の雰囲気をもっと明るく。
・部署ごとの不公平感を極力無くす。

これができていたら、今年のように、入社して半年も経たないうちに辞める人が何人も出るなんて事態にはならなかったのではと思います。一朝一夕で出来るものではないですがね。

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