お疲れ様です。

昔の体育会系部活のまんまですね。
いじめられる下級生は上級生になったらいじめてやる、だから上級生になってやると部活を続けた者が残る。
いじめられる下級生で耐えられなくなった者は去っていく。
こうなると自分の時はこんな者ではなかったとハラスメントに対して別基準を持ってしまいます。

それでも給料をくれる、自分の成長の機会が得られると思えば残り、力を付けて組織を変える起点となるまで続ける。

あるいは自分の存在価値を認めさせた上で無礼な奴にはとことん力で対抗して教育的指導のもとに潰すかです。

ちょっと数気味で言葉にオブラートが被せられずにすみません。

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お疲れ様です。
ホットライン使える雰囲気でしょうか？

弊社は、数は少ないですがあがってきて
処分もあります。

どの企業でもパワハラありますね

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FUJI2さん
おっしゃる通りです。
外回り部隊なので体育会系で…
ドロップアウトしていく人を何人も見てきました。
本社の人間に掛け合って何とかしてみます。
ありがとうございますm(_ _)m

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IKEIKEさん
誰でも投稿できる「目安箱」というシステムがあり、昨日そこに投稿しました。
心身ともに不調になってきてるので…
どの企業でもパワハラは避けられないんですね(ﾉД`)

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