評価

評価する側は本当に難しいですよ。

給料で…言葉で…レベルの高い仕事を与える事で…。

個人で評価されている事を感じるモノって違うから、合わせないとすぐ愚痴になる。モチベーションも下がる。

評価して欲しかったら「なぜ今仕事を頑張っているか」「何を目指しているか」を内に秘めたりしないでアピールして欲しい。

会社はそれを応援し、評価し、利益に結びつけるのです。評価されてないと感じるのなら、アピールの方法を変えてみてはどうでしょうかねぇ。

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