案件

やしろ本部長、浜崎秘書、社員の皆さんお疲れ様です。本日の案件、やる気を表に出さないのはアリだと思います。

私は、やる気アピールばかりが上手くて、実際の仕事の出来や姿勢が伴ってない方を嫌ほど見て来ました。逆に、そういうアピールは苦手だけどクオリティの高い仕事をする方もいらっしゃいました。こうなると、実際の仕事の能力が高い人よりやる気アピールが上手い人の方が、仕事ができる評価になりがち。見ててもどかしいったらありません（笑）これって会社にとっても効率の悪い事なんじゃないかなぁ？？

働く時、頑張る事・大事な事って、1に仕事のクオリティup、2に職場の方々との信頼関係の構築、3に対外的アピール、つまりやる気を表に出してアピールする事かなって思います。３つ出来れば最高ですが、そこまで必要のない場合もなきにしもあらずですよね。

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