今日の案件

お疲れ様です。

僕はやる気を前に出すべき！と思います。
会社は社員の【やる気】【モチベーション】をどうやって利益に変えるかだと思ってます。
もちろん性格的に「アピールの上手い奴」「アピールが下手な奴」いますが、それは会社が見極めて、考慮してあげればいいだけでしょう。
まぁ…わかりやすい奴の方が、経営サイドはやりやすいですけど。
時間をかけて話をすれば、そもそもやる気がない奴なんてそんなにいないですよ。

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