お仕事、お疲れさまです。
お仕事の内容的にも、
結果、成果は表に出にくいのでは？
と勝手に思ってしまいます。たいへんですね。
お気持ち分かります。
仕事のやり方を変えたり、工夫をする努力。
素晴らしいですね。
きっと、見てくれてる人はいます。
会社組織は、結果が全て。これは、営利団体である限り、付いて回る事だと思います。
でも、別に遊んでる訳ぢゃない。これも事実。
他業種では、ありますが、一回り歳だけ加えてしまった、経験者としてですが、年齢的にも、今が1番比較されてキツイ時なのだと思います。
評価者によって、数字や結果しか見ない人はいます。いや、殆どがそうです。何故ならわかりやすいから。
でも、努力を見てる人はいます。それが、お客様の時もあれば、他部署の人の時や、同僚の時もあります。継続する事に意義があります。
認められなくても、結果が出なくても、続ける事により、方向性が間違ってなければ、評価される時が来ます。
うさぎと亀でも亀が勝つんです。今だけの結果しか出せない人は、その分次もそのまた次も結果を期待されキツイのです。
自分は自分。
他の人の評価を気にせず、試行錯誤しながら前に進めば、良いと思います。くさってしまい歩みを止めるほうが、結果自分に返って苦労します。
長々すみません。私も、30代の頃凄く苦しみ、悩んだ時期が、あったので、思わずコメントしてしまいました。同期や、後輩が上司になったりしました。今は、同期が上司、先輩が部下。
今だに、悩む時もありますが、努力を認められなくても、自分が努力を認める人間であれば良いと考えて仕事してます。
お互い頑張っていきましょう。挫けないで下さい。前向きなあなたは、間違ってないと私は思います。

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『認めてもらうように』？
誰に？
上司や会社の人間に？

だとしたらそれは、



顧客にプラスになり会社にもプラスになってますか？



『会社の長期的な利益』に貢献すれば頑張る必要は無いと思います。


『自分の会社内での評価』に固執してはいませんか？

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マスオさん、みっくさん、レスありがとうございます。

なかなか物事が上手く、ちょっと愚痴っぽくなってしまいました…
アドバイスをもとに不器用なりに、結果を出せるよう、今後も前進していこうと思います。

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