社員掲示板
会社案件
皆様お疲れ様です(^o^)
ウチの会社は夕方に休憩時間が設定されています。はじめはラッキーだと思っていたのですが…。1時間の休憩時間に働いても、働いた分を1時間ずらして申請することはできず、つまり残業代になりません´д` ; なので早く帰りたければ1時間サービス残業をする、残業代がきっちり欲しければ1時間どこかで休憩してまた会社に戻る、しかできないようです。
私は結構納得いかないのですが、これは一般的なのでしょうか？1時間休めば残業代貰えると前向きに考えるべきでしょうか？´д` ;
silver sky
女性/35歳/東京都/会社員
2016-11-02 12:22
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たしか８時間勤務で１時間１５分以上の休憩をとらなければ法律違反で会社がまずくなるので、『とれ』という事でしょう。
逆に言えば違反しない会社だと思います。
『忙しいと休憩とらせない』スタンスの会社よりはマシのような気がします。
休憩は、『ヒューマンエラーを防ぐために必要なもの』です。
『早く帰りたい』のはわかりますが、『だったら最初から来るな』ってのが社会のオキテのような気がします。
ところで昼には休憩は無いのかな…？
無いとなると社員の心理をついた悪行のような気がします。
まあ、合意して勤めてる時点で会社の非はなくなると思いますが。
みっく。
男性/45歳/千葉県/アホだけど良いオトコをめざしちゃうハッピーなドライバー略してアホ
2016-11-02 12:42
みっくさん、レスありがとうございます！事情がよく理解できましたー(´ω`)
お昼時間1時間あります！他の社員の方も納得（たぶん笑）しているんでしょう…。やむをえないんですね(>_<)
silver sky
女性/35歳/東京都/会社員
2016-11-02 19:42
