困ったちゃん案件！

みなさん、お疲れ様です。
お悩み案件ということで、僕の職場にいる困った人をどうやったら辞めさせる事が出来るのか、職場のみんなで悩んでます。どうか、教えてください。ある調査で「仕事ができない人に共通する行動パターン」という記事を読んだのですが、まさにうちの職場の「困ったちゃん」は全てに当てはまる強者です。その内容は、1、謝ることをしない！2、他人に厳しく、自分に極端に甘い！3、自ら孤立する要因を作る！(自分よりもはるかにレベルが高い社員にライバル意識を持ち、職場をかき回したり、決められたルールを守らず、1人で勝手に判断し、進めていく。)4、仕事の精度もスピードも遅い5、辞めない！
全てがこの5項目に当てはまる人物なのです。皆さんどうしたらこのような人を辞めさせる事ができるのでしょうか！教えてください。

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