社員掲示板
悩み案件
本部長、浜崎秘書、皆様、お疲れさまです。 悩み案件を投稿いたします。…4月に入社した彼(8歳下)と順調に愛を育んでおり、親への挨拶も済み、あれよあれよという間に6月から同棲生活がスタートしました。10月の誕生日に入籍をと考えているのですが、どのタイミングで上司に云うか悩んでいます。事後報告はマズイし…、最悪会社辞めてくれって云われるかな？とか。 どのようなタイミングで伝えたらいいのでしょうか。けっこう真面目に悩んでいます(T_T)
リナックマ
女性/45歳/東京都/会社員
2014-06-16 17:16
レスを書き込む
この書き込みにレスをつけるにはログインが必要です。
お疲れ様です。投稿には気づいていたんですが、採用されるかも？と思いレスをするのをためらっておりました。常識として入籍の時に報告すると良いでしょう。その時に「結婚式の有り無し（上司を招待する、しない含め）」「仕事を続けるのか、辞めるのか」を報告します。リナックマさんの場合１０月入籍予定のようですが、会社が「人事異動」の時期だと「早く言え！」となる可能性があるので８月後半〜９月初めがベストではないでしょうか？以上、言われる側の意見でした。
貴久&ガッパーナ
男性/47歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント (社長さん)
2014-06-16 22:18
貴久＆ガッパーナ様
云われる側の意見としての書き込み、大変嬉しく拝見しました。なるほど。入籍の時に報告。人事異動なども考慮…頭が回っていませんでした。アドバイスありがとうございます！
小さい会社なので、おそらく人事異動はないのですが…前例がないため、慎重になっているのも事実です。
入籍の経験がないため、何をどうしたらいいものか今はネットがあるのでありがたい反面、情報源が豊富過ぎて、逆に悩んでしまったり。
レス、ありがとうございました♪
リナックマ
女性/45歳/東京都/会社員
2014-06-17 15:17
