社訓案件

ウチの会社には、創業理念に始まり、会長、社長、支店長それぞれの方針、支店の目標などなど、社訓のようなものがたくさんあり、とても覚えきれません。
なので覚えません。
でも、今の職場で安全係になってからは、事故防止の目標だけは覚えておいて欲しいと思うようになりました。
大切なのは格調の高さではなく、覚えやすさです。

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