社員掲示板

社訓とは羅針盤みたいなものです

やしろ本部長、浜崎秘書、始めまして、初出社です。
普段は運転中に聞いているのですが、珍しく座って聞けているので書き込んでみました。
社訓、あれば良いと思いますが、正直、無くても仕事は回ります。
というか、社訓と社員への要求を一緒くたにしている時点で、『社訓は無くても仕事は回る』と言うことだと思います。
社訓は『会社の訓戒』なのですから、会社がどうありたいかはそこにあるはずなのに、会社がどうありたいかが全く見えて来ない、社員への要求が並んでいるだけの文章を見ても『会社としてどう判断したら良いか』がさっぱりわかりません。
なので、仕事は回るけれど『どこに向かったら良いか』は分からない、だから失敗を起こす、なんてことに陥ります。
社訓は大層そうな文章を5も10も重ねる必要はありません。
会社として何を優先したいか、それを3つくらい並べれば事足りると思います。

締切に追われる暇人

男性/42歳/茨城県/会社員
2016-11-21 18:23

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