社員掲示板

案件

私が就職した時はオイルショックのど真ん中で最悪の時期でした。当時は推薦状が無いと企業は面接試験してもらえず、10月1日の解禁日からのスタートで、学校も少ない就職先を学生達に割り振るために推薦状を1通しか出さず、不採用通知を持参すると2通目を発行するような状態でした。1社目を健康診断で落ち、当時はメールや携帯がありませんので、不採用通知は郵送で届き、10月中旬からの2社目へのアプローチは崖っぷち状態でした。

あれから転職を繰り返して今に至ります。大きな企業に所属した事もありました。でも、多くの企業は既にその存在がありません。解散や吸収されて無くなっています。

会社に就職しますが、会社は永遠のものではありません。昔、アメリカの政策に乗せられて終身雇用が崩壊した時点で企業の寿命は一気に短くなりました。企業に就職するのは事実です。でも、何をするのか、どのようになりたいのか、そのために自分は何を学び、道具を得て、何を成果物として企業に提示して自分の価値を認めさせるのか、しっかりと考えて選択してください。

労働人口は不足しています。仕事は何処にでもあります。目を開けて、周囲を良くみてください。

FUJI2

男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2016-12-01 07:40

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FUJI2さん…おはようございます。

今後の日本は、未来の日本は、誰が………
支えていくのでしょうか、
今、遊びに夢中の若い世代がこの日本をどう思っているのか、
誰かが助けてくれる………そう思ってるんでしょう(´・_・`)きっと………今、我々仕事盛りの大人達がそんな若者を引っ張って行かなければならないのですよね❗️

はる君のぱぱ

男性/58歳/神奈川県/スカロケ出戻り社員❤️
2016-12-01 08:32

はる君のパパさん、レスありがとうございます。

年寄り世代を守るために海外労働者の鎖国政策はいずれ解禁する事になります。そうすると今の若い世代は人口が多く競争社会で成長してきたインドを含むアジア諸国の人達に仕事を奪われます。それでも生産性が上がり、人の数が増える事で消費ができて、税金が納められれば日本は潤います。

他人任せで成長してきた人達が淘汰されるのは仕方がない事と思います。自分の時間が持てない、休みに遊びに行けない、長時間労働が辛いと言う人達の仕事をそれを苦もなく行う人達が取って代わるのは自然な事です。

グローバルを望むのであれば日本人という枠を捨てる。日本人という枠を守りたいのであれば、そうならないように自らの行動で示すことが必要だと思いますね。

FUJI2

男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2016-12-01 12:11