頑張れ案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。

「頑張れ」、仕事上ではナシで。

スポーツなどで声援を送る意味での頑張れは大いに結構だと思います。
が、仕事上の頑張れは、ただ単に余計なプレッシャーを生むだけだと思います。
「頑張れ。」って言われると、どうしても自分は出来てないと思われてるという解釈に行ってしまいます。
仕事の途中経過を見て、「頑張ってるな。」って言われたり、結果を見て「頑張ったな。」って評価される方が、言葉の使い方としても正しいような気がします。

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