自分のやったことが正しいのか解らないとき
上司が、うちの同僚の1人に罪を被せて辞めさせようとしてるのを知りました。
詳細は言えませんが、簡単に言うと店でとある問題が起こって、その問題を上司が本社に報告するときに、あたかも同僚が悪いかのような内容の報告をしており、かつ同僚には「来年はあなたの契約更新はしない」と言ったそうです。
その「問題」は、結局は上司自身が原因の一つで起こったことなので、同僚からその話を聞いた時に、物凄く腹が立ちました。
元々、何でもかんでも面倒事が起こったら部下のせいにしたり、店のことをあまり把握していなかったりと、色々と(悪い意味で)面白おかしすぎる上司なので不満が溜まっていたのもあり、私は上司よりも立場が上の本社の方にすぐ電話をして、同僚が上司に言われたことや、今まで上司にされてきたことを洗いざらい話しました。
すると、私が報告したことが上司の報告してきた内容と全く食い違っていることが判明しました。自分の立場を守るために、嘘を言ってまで部下のせいにするその浅ましさに怒り爆発、なので私がシャツを着て出勤すると胸元を覗き込んでくるところまでチクリました(笑)
正直、その同僚もあまり接客業に向いてる人ではないし、店員としてはあまり好きではないタイプなのです。
辞めようが構わないのですが、でもこんなやり方で辞めさせようとするのは間違ってる。そう思ってやったことです。
が、でもこれ本当にやっていいことだったのかな……？って何日か経った今になって怖くなりました。
他にもっといい対処の仕方があったのでは、私がやったことは適切なことなのか、正しいことなのか、それとも間違ったことなのか、解らなくてちょっと胃が痛いです(´、丶)
だいまじん いけだ
女性/32歳/神奈川県/サービス業
2016-12-24 07:47
