職場の指導案件

４年前までは現場で指導する立場だったので、教えるときには規則や機材の構造などの「そうしなければならない理由」をはっきり伝えるようにしていました。
「なぜそうしなければならないのか」が分かると、理解度と定着度が格段に高まるからです。
ところが、今の職場で現場復帰のためのリハビリをしていると、教える立場の人が「ここではこうやっている」とか「そういう風に教わってきた」と言うのでイラっとします。
リハビリが終わって現場復帰した暁には、厳しく指導してやります。

3