本日の案件

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れ様です。
厳しさや優しさは、主観や捉え方やタイミングがあるので一概には言えませんが、本日の案件ですが、私は優しい上司に一票です。
というのも、何人もの部下をまとめる立場になると、『全員にある程度一律の対応をしなければならない』ということになるためです。
相手によって優しくなったり厳しくなったりしては、自分の信用に関わります。
となると、締めるところだけ締めて、後は優しくした方がチームが問題なくまとまります。
もちろん、『甘い』と『優しい』の間には一線引く必要がありますが、厳しさは取り扱いが難しいので、総じて優しさ8割、厳しさ2割くらいの優しい上司を推したいと思います。

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