一度転職サイト等を活用して、自分に足りないスキルを確認するのはいかがでしょう？
転職の市場価値が分かれば、資格なり他の業種なり対策は練りやすいかと思います。

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はじめまして、少し厳しいことを言います。
誰がいるからあるいは誰がいないからで仕事をするというのは私には理解できません。所詮人はいついなくなるかわかりません。同じ環境で働き続けることができる保証もありません。
この会社で仕事をされたくないと思った時点で答えが出ているのではありませんか？すぐに辞めるべきだと思います。仕事をしたくないという人に居られる会社も迷惑です。
２年目とありますが、残念なことにまだ２年という社会人生活を送られたのですね。２年で学べるスキル、２年で評価してもらえる道具もあったはずですが、そうした成長も成果も得ることなく仕事をされたことが残念です。
しかし、２４歳で２年ということは大学卒業されて現役就職と思います。であれば切り替えて第二新卒としてチャレンジされてはいかがでしょうか？この２年は採用不足に悩む状態ですから、第二新卒を欲しがる企業はあると思います。
ただし退職理由と志望理由はしっかりと練って論理的なものを用意されることをお勧めします。
今は２月です、新人の教育コスト企業側は無駄にかけたくないと考えます。すると４月スタートで入社して新卒と一緒に教育できればコストメリットあると考えます。

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逆に言えばまだ何色にも染まれるということ。

30になった時、何のスキルも持っていないならマズイけど、まだこれから！

この2年も無駄ではないはず。今居るところにメリットが無いなら転職して違う景色を見るのも一つかと。

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皆さま、アドバイス本当にありがとうございます。

前はこの酷い上司の下で働いていたのですが、あまりのセクハラ、パワハラの酷さに鬱病になりかけ、死にそうになっていたのを助けてくれたのが、今回辞める上司なんです。

だから、もしもこの会社に残るのなら
かなりの覚悟が必要になります。
もう誰も助けてくれないんだと思ったら絶望的でした。
聞いてもらえて、少し気持ちも軽くなりました。本当にありがとうございます。

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