本日の案件

やしろ本部長、浜崎秘書、社員の皆さんお疲れ様です！本日の案件、事情によってはアリですが基本ナシですね。立つ鳥跡を濁さずと言います。引き継ぎしたり、これまでの感謝をちゃんと伝えたりした方が、残された仲間は気持ち良く仕事できるんじゃないかな(^^)まぁ急に1人2人抜けても会社って回るものでしょうが、思いやりがないと思います。

ただ、自分や周りの「心身の健康」に関わる場合はスグ辞めても良いと思います。例えば様々なハラスメントやいじめ、心身の病気、怪我、出産、介護などです。私も前職の保育士は出産で辞めました。園長に休職も勧められましたが…人の子も可愛いけど、やっぱり自分の子を見たかった(*´꒳`*)

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