社員掲示板

本日の案件

本部長、秘書、スタッフ、社員の皆さん、お疲れ様です。

本日の案件ですが、採用側の視点で見ると、履歴書の職歴は気になるところです。
どんな採用者も「前職を辞めた理由」は必ず聞きたいと思います。
「どうして短期間で辞めちゃったのか」
「何度も職を転々としているのは何故か」
正当な理由を聞けるとは思えません。

履歴書ってしょせん紙1枚なんですが…。
だからこそ紙1枚として判断したくはないです。
仕事だけじゃなくて、人間関係や人生への向き合いかたが出るものだと思います。

エリーマイラヴ

男性/46歳/東京都/総帥(so sweet)
2017-02-20 11:33

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私は、やる気を出したい気持ちはあるのに、イマイチやる気になれない方が、チャキチャキ働ける方法があれば良いなと思います。

私がそうだからです(゜ロ゜)

まず一番は体力。

動くことが苦手なら、動くことが楽しくなる方法。

光を浴びる事で、気持ちが明るくなる事。

無理をせず、リラックスする時間をもちたくても、常に自分を責めてしまう心の時がある事。

エリーマイラヴさんは、経営と看護、両面あって、ある意味正反対の部分もあると思うので、色々な事への接し方がすごく興味深いです。

私は色々残念だけれど、それでも毎日をなんとか歩む事で、見える道もあると思っています。

素晴らしい監督が、必ずしもスター選手ではないように。

エリーマイラヴさんは、看護もされているので、甘える気タップリで、ただただ素直に書き込みました。

「こう言う答えが欲しい」と思っている訳ではないのですが、エリーマイラヴさんからのお返事が楽しみです。

また重い書き込みになってしまいましたっ。

それでも、エリーマイラヴさんの中には、私など足元にも及ばないディープな世界があるとも思います。

にこooooo

女性/47歳/千葉県/アルバイト
2017-02-20 12:22

例えば、前職を辞めた理由が派遣期間満了の為という理由はどう取られますか?

miyukki-na

女性/53歳/東京都/自営・自由業
2017-02-20 12:40

にこちゃん☆
実は長文をしたためていて、ふっと消えてしまい、2回目のレスです。
まず、健康第一ですね。
健全な肉体に健全な精神が宿ると思います。
とはいえ、慢性的な病気に罹患したり、事故などで障害を受けることもあります。
それを受け入れて前向きに生きている方はいくつであっても本当に輝いています。
そういう方は僕にとって、生きる指標になっています。

生きる上で困難がないことなんか無いですし、遅かれ早かれなりたい方向へ向かっていくものだと思います。
例えば、沈んでいる人は沈んでいる自分を好きなんだと思います。
はたまた、誰かの優しい言葉を欲しているのかも知れません。
そこが自分の居場所なのか、居たい場所なのかを常に自問自答していくと、自ずと答えが出るものだと思います。

また、人を大切にする人は、人から大切にされるものだとも思います。
自分の思いだけで成り立っているものなどこの世界にはありませんから。

自分の嫌な自分にならないこと、自分を肯定する自分であることが大切だと思います。

かく言う僕も、昔はとても後ろ向きな人間で、決して褒められた生き方をしてきた訳ではありません。
ただ、恥ずかしい過去や忘れたいことも沢山あるけれど、振り返ってばかりもいられないですし、今に至るまでに身に付けてきたことも沢山あります。
今に至って言えることも。

うまくまとめられませんが、今が辛い誰かにとって、何らかのヒントになれば幸いです。

エリーマイラヴ

男性/46歳/東京都/総帥(so sweet)
2017-02-20 13:36

miyukki-naさん☆
正当な理由以外のなにものでもないと捉えます。
うちの職員にも何人かいますよ。

エリーマイラヴ

男性/46歳/東京都/総帥(so sweet)
2017-02-20 13:40