本日の案件

本日の議題…めっちゃ難しいですね…。
私は【ナシ寄りのアリです】

まず、第三者から見て、明らかに辞めても良い理由なら、サッと辞めて良いと思います。
例えば、給料が未払いとか、契約内容と大幅に違っていたりとか…

そうじゃない理由で思いつくのが、【業務内容や人間関係】。
この場合でも、自分自身がしんどければ辞めて良いかもしれませんが、意外と時間や工夫をかけると解決する事もあります。

そして、一番ネックなのはその様な理由で辞めた後、再就職する時の【履歴書】です。

だいぶ緩和されてきましたが、実力主義の海外と違って、日本ではまだまだ経歴を見ます。
『何故その会社を辞めたのか？』それをきちんと説明して出来るのか、努めたい会社が納得してもらえる会社なのか…ですね。

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