自分の評価

うちの会社は【社員同士で評価する】取り組みをしています。

一般社員、パート、重役関わらず必ず評価する人がいて、定期的に評価表を使って採点し、ボーナス前に本人、採点者、所属する部署の長と僕の4人で面談します。

基本給や時給、ボーナスに反映させますが「人から見られた評価を聴き、実務に活かす」「適正に人を評価する目を養う」のが目的です。

僕も例外ではありません。評価者は毎回新入社員がやりますが、まぁ「本人からの希望」になりがち「〇〇してくれると嬉しいです」みたいな…。

ただ、かつて一人僕の評価表に「最近太りましたよね」って書いた奴がいましたが、それはただの「悪口」になるので、やめて頂きたい。(´▽｀)

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