本日の案件

みなさまお疲れさまです。
どんなに上司がいい人でも、付いていく理由がその人の人格だけっていうのはちょっと、と私は思います。
基本的に人材は流動的ですし、極論その人がまた独立するとなったらまた付いていくの？ってなりませんかね。
なので、仕事内容とか年収とか他にも軸を持っておいた方がいいんじゃないかなと。

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