評価案件

本部長、浜崎秘書おつかれさまです！
本日の案件ですが、まず「目に見える」変化をつけます。
評価されてないときって周囲の自分に対する接し方が冷ややかというかそっけないのですぐわかるじゃないですか？
だいたい気の緩みが原因なので(笑)、それを感じた時にすぐ自己反省してみて、まず姿勢やコミュニケーションなど「目に見える」変化をつけます。
それでもダメなら、やっぱり評価されたいので(笑)同期や上司に答えを聞きます！！

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