案件

皆さんお疲れ様です！

本日の案件ですが、私だったら上司や先輩と語る場を作るかなーと思います。
やっぱり仕事によっては成果がすぐに目に見えるものと、そうじゃないものがあると思います。

後者の場合、プロセスの段階だけど頑張ってるんです！というアピールは絶対に必要だと思います。
上司だってアピールされなければ評価できないですよね。
また、自分から言うよりも先輩から上司に「あいつ頑張ってますよ。」と言ってもらった方がいい場合もあると思います。

そういった意味で、評価されない原因もポロっと聞ける可能性がある、飲みニケーションはとても大切だと思います♪

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