案件
皆さんお疲れ様です!
本日の案件ですが、私だったら上司や先輩と語る場を作るかなーと思います。
やっぱり仕事によっては成果がすぐに目に見えるものと、そうじゃないものがあると思います。
後者の場合、プロセスの段階だけど頑張ってるんです!というアピールは絶対に必要だと思います。
上司だってアピールされなければ評価できないですよね。
また、自分から言うよりも先輩から上司に「あいつ頑張ってますよ。」と言ってもらった方がいい場合もあると思います。
そういった意味で、評価されない原因もポロっと聞ける可能性がある、飲みニケーションはとても大切だと思います♪
おいしい無糖
女性/33歳/東京都/会社員
2017-04-20 13:23