本日の案件

本部長、秘書、リスナーの皆様、お疲れ様です！

本日の案件ですが、評価されなくとも頑張ります。

ただ闇雲に頑張るのではなく、まず、何をすれば評価されるかを明確にすることが大事なのではと考えます。

営業マンがいくら資料作成を頑張っても受注しなければ評価されません。

自分の仕事の価値はどこにあるか、会社は自分に何を求めているかを考えたり、上司と相談しながら見つけることが大切なのではないでしょうか？

圧倒的な結果を出していれば会社は評価せざるを得ません。

それでも評価されないのであれば、環境を変えるのも一つの手ではないでしょうか？
きちんと結果を出す人であれば、他社からも声をかけてもらえるはずです。

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