本日の案件

会社が徐々にグローバル化して、入社した10年前と比べて評価体制は圧倒的にクリアになりました。その分、自分の評価も丸分かり…。
評価されない時期、されている時期を経験して思うのは、私できるよ！やってるよ！というアピールも重要ということです。日本人はアピール苦手、とよく言いますが、評価されない時期は私もカッコつけて「分かってくれる人が分かってくれれば良い」と思っていましたが、やっぱり大損していましたね。
評価する側も人間ですから、きちんと見えていないこともあります。アピール、してみるもんですよ！

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