評価を受け止める前に・・・。

本部長、秘書、リスナー社員の皆さん！お疲れ様です！
初めまして！数年来拝聴させて頂いてますが初投稿です！
私は中間管理職なので評価もされますが、部下の評価もする立場に有ります。
評価に納得が行かない方にアドバイスですが、社会人として「挨拶」はキチッと出来ていますか？
敬語の中に「タメ口」を織り交ぜていませんか？「うん」と云う返事は「タメ口」ですよ。
幾ら仕事が出来ても、挨拶も無しに質問をしてきたり、タメ口を織り交ぜた会話をしている様では
上手く評価を受けるのは難しいと思います。
昨今の風紀の緩みが職場にも持ち込まれ、評価をする方としても中々困りものです。
先ずは根底を見直してみては？

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