人事評価について

本部長、秘書、皆様お疲れ様です！
私は40人ほどの小さい会社の総務に勤めてます。
評価に納得しないのは、公平感が無いからです。
人間は一人一人違うように、会社にとってそれぞれやってもらいたい仕事は違います。
私は今、一人一人違う目標を持ってもらって、その目標を一年前と比べて出来たかどうかという人事評価制度を作ってます。他人と比べるのではなく、一年前の自分と比べる人事制度です。この評価制度の核心は個人個人をよく見ることです。非常に難しく大変ですが、今日の皆さんのように不平不満をできるだけ無くなるようなものを作りたいです！
今日のお題とは少し離れてしまって申し訳ありませんが、こういうことを考える人もいるんだと思ってもらえれば幸いです。
番組に間に合わなかった…(T_T)

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