評価

若い頃、評価されているのかどうなのかすら、私には考える余裕も無かったなぁ。
今は、少しは気になるようになったけど、そもそも上司の評価って上司の性格次第なのかなとも思うんです。
今、何を求められているのか、自分にではなく、会社にとって、上司にとって求めているものを理解して形にしていかなくてはいけないのかな？
自己評価は、低すぎても高すぎても、周りとうまくやっていけないし、協調性も大事かな？とも。
私の職場は、ボーナス前に効果表が配られ、自己評価を求められます。
ボーナスの紙とともに、自己評価と上司の評価とを比較したクモの巣グラフみたいなものを部長から貰います。
学生時代を思い返しますが、アレのおかげで、自分には何ができて何が足りないのか、とても勉強になります。
あとは、自分を見つめ直し、修正を試みます。
なかなか大人になっていくと、自分を変えるのは難しい。
ですが、時代が変わるのと同じに、自分も変わって、大事な部分は変えない努力は必要だなと、日々邁進の毎日です。
新入社員のみなさん。
心が何度も何度も折れることでしょう。
負けずに頑張ってください。
頑張った先には、必ず少なくても結果は付いてくるものです。
頑張っているフリをしている人も、ちゃんと見られていますよ笑
腐らず、焦らず、ちゃんと自分と向き合えば、先は見えてきます。
頑張ってください。
おばさんと戯言です。

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