お疲れ様でした。その上司とうまく付き合う方法は、はっきり言って無いと思います。ちょちょ丸さんは、今のままで良いと思いますよ。アレって言われても分かるなんてありえません。他のみなさんの気持ちがわかったわけですし、その上司が自分勝手過ぎなので、逆にみなさんを味方に付けて、ギャフンと言わせちゃいましょう＼(^o^)／

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madaoさん
レスありがとうございます！
皆敵は同じなのですが、給与の査定などにも関わってくるので誰も強く言えないのです（´-`）.｡oO
上司の方が後入社なので、そこもうまくやれない
要因かと思ってます（´-`）.｡oO
ちなみに、上司が「そう言う態度だと査定に響く」とか「給与に響く」とかクビをちらつかせるようなこと言うのはパワハラになるんでしょうか•••

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「あー、アレですね！ところで、アレはアレしとけばいいでしょうか？」
と言えばいいと思います。
「あ、アレ、アレしときましたから‼」
ってな感じで(゜∇゜)ｱﾚ
アレ～？ってなっちゃう上司の顔、見たくなーい？

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そういう奴は パワハラで人事へ訴えてやれば！

査定 給料に響くなんてのは まさしくパワハラ！
そういうシチュエーションを作って 言わせて
録音すればいいんじゃない？

それが難しいなら 同じことを言われた人と
一緒に訴えるのでもいい！

反省して変わってくれればいいけど
多分ムリだと思うので 排除してもらいましょう！

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エリーマイラヴさん

みたいです！
見返してやりたい！

キャサリンさん
今日早速人事に相談します！！

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ちょちょ丸さん、初めまして。

読んでいて昔のことを思い出して、アハハと思っちゃいました。自分にも経験在りますよ。

上役にへつらうタイプでは無かったけれど、本人は悪気が無く、名前が出てこなくて「アレ」になっちゃった上司。

「タックんさぁ、アレ、ちょっとアレしといてくんないかなあ？」って、本当に頼んでくるんですよ。こっちはもう、笑っちゃって。

バカやってられないので、「○○さん、アレって、Ａですか？、Ｂですか？、それともＣですか？」と聞き返したら、あちらは頭の中が一瞬クルクル回っちゃったらしくって、「え～とさ、･･･Ｂだ。」「で、それをアレするってえのは、どうしろと？」「え～とさ、あの～、こうして欲しいんだけどさ。」「分かりました。それじゃあＢをこうしときますから。」･･･もう、ほとんど酔っ払い相手の会話でした。

この会話を脇で聞いていた若手が後で言ってましたが、「タックさんはスゴかったですよ。アレって言われて、とっさにＡかＢかＣかって訊けましたからね。自分だったら『あ～、分かりました！。じゃあアレをちょっとアレしときますから。』って言って、本人が本気で焦るまで放っておきますけどね。」と言ってました。
（これ、対処案の１です）

これだけなら笑い話ですが、ちょちょ丸さんに伝えたいのは、上司から指示された以上は仕事ですから、「アレ」が何だか分からなければ、しっかり確認ですよ、ということです。ひとつしかやることがないなんて、大抵有り得ませんからね。

ただ、上司の内弁慶は、どーしよーも無いですね。何か指示されたら、一旦受けて、「ところでアレって何ですか？」と訊くとか、何やらさっぱり分かってない印象を持たれたくなければ、上記のように、やることがこれだけあるのは分かっているけど？、というのを前面に出して、ＡかＢかＣかと詰め寄る、みたいなプレッシャーをかけるやり方で押し返すとか。

イジられるということは、ナメられているということだから、自分がそんな人間ではないことを示唆しましょう。コッチだってバカじゃねえんだからな。･･･という雰囲気を醸す。

そういう上司は大抵、自分より弱そうな人間しかイジメないものです。自分が弱い人間だと自覚しているからです。ここに突破のヒントが在ります。相手よりメンタル強くなれば、勝てるのです。

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相談化乗ってくださった皆様ありがとうございます！！！

人事部に相談したところ、対応してくださりました！！！

本当にありがとうございます！！！

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