VS案件 怒る心？許す心？

本部長、秘書、社員の皆さん、お疲れ様です(^^)

今日の案件、私は許す心が大切だと思います。

私は元々SE職だったので当時を思うと
自分がミスの報告を受けた場合、怒るとすごく疲れるから嫌だというのもありますが。
自分の仕事の振り方や、指導法が正確ではなかったのではっと振り返る方が先だと思うのです。
自分にも非があるのではと思うと怒るということができなくなります。どんな仕事もチームプレイなのではないでしょうか。
ミスを許して、回避方法やリカバリー方法を指南してあげる方がやる気を削がずにできると思います。

あ、でもミスを知ってて隠してたりしたら…
そんな社会人はいないと信じたいところです。

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