社員掲示板
怒るより叱るの方がいい点は置いといて、
歴女じゃないんで難しいことは分からないんですけど、
新撰組に鬼の土方さんと仏の山南さんがいたみたいに、
組織には怒る担当と許す担当がいるといいのかなー、などと適当に。
それが一人でできたらとても良いですね。
何かあったときに、『怒る』（というか叱る？）から始まり『許す』で終わる。
なので、どちらが欠けてもいけない心だと思いました。（作文）
駄菓子を食らうサトゥルヌス
女性/37歳/千葉県/もうすぐ辞めちゃう疲れた会社員
2017-06-12 14:23
レスを書き込む
この書き込みにレスをつけるにはログインが必要です。
でもさ～(笑)。100%感情を除外して、怒ることなく叱ることが出来る人って、なかなかいないんじゃないのかな(?_?)凄く凄く難しい事だと思うんですよ。
怒る=悪いこと。叱る=良いこと、ってのにも、少し違和感を持たざるを得ません。(駄文)
ちくチリン
男性/46歳/神奈川県/その他
2017-06-12 15:02
>>ちくチリンさん
叱って、話し合って、じゃあこういう事もうないようにな、って解決したあといつものに戻る上司がいたのですよ。
運良くそういう上司に出会ってしまうと、忠誠心が爆発しますよ（笑）
怒るは感情、叱るは教育かなと。
感情である以上人間からは切り離せませんが、ミスに託つけて職場で振りまくのはちょっと違うような？と…
駄菓子を食らうサトゥルヌス
女性/37歳/千葉県/もうすぐ辞めちゃう疲れた会社員
2017-06-12 21:55
>>黒白熊猫さん
そこまでは詳しくないですが、
何となくの知識はあります（笑）
駄菓子を食らうサトゥルヌス
女性/37歳/千葉県/もうすぐ辞めちゃう疲れた会社員
2017-06-13 13:57
