案件

許す怒るで言えば、許すかなと思います。
どちらかというと、怒る事に対して、生産性の低さを感じます。
怒られると消耗しますし、嫌な気持ちになりますし、怒られた事に対する嫌な気持ちだけが残る気がします。
許すを甘やかすと捉えることもできますが、諭して「この仕事ではこれはいけないんだな」ということをわかってもらえるように説明をして、その段階で許してもいい気がします。

わたしも特に同僚に対してイラっとすることもありますが、その感情をぶつけるよりは、どうしたらわかってもらえるかを考えるようにしています。
わかってもらえないと怒っても許してもその時間は無駄なので…
現実には難しいですね(^^;;

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