仕事に必要なのは怒る心か許す心か？

みなさま、お疲れ様です。
はじめてカキコミさせて頂きます。

私は50を過ぎたおっさんです。
結構、仕事で若手を誘導することが多いです。
その、経験を書いてみます。

私が今から30年前に社会に出た当時は
相当ドヤされて生き残ってきました。
80年代末期からの技術職なので根性論が相当ひどかった。

何度、明日来なくていいって言われたことか(T_T)
翌朝、しれっと来てましたけど。

ただ今考えれば、それでも上の方々は許してくれたし、
カラッとして引きずる事は無かったです。
今考えてみれば、本当に心配してくれてたんだと思います。
おかげで「折れないハート」も育ったし。

私も中堅選手になった後は、当初はチームメンバーに対しては
結構色々怒ってました。
まあ、育ってきた環境ですね。

ただ、年を重ねてメンバーが自分の子供の様な年齢になった時、
なんだか怒っている自分が情けなくなってきました。

悲しいかな、怒りって恐怖しか伝わんないんですよね～。
私の意図と真逆。いくら想いがあっても伝わらない。

そうして今は、こうした方がいいよ、とかこの方が楽にできるよ、とか、
ゆるい感じで接しています。

結果は…。
みんなにエガオが多くなりました。
仕事はそれなりにうまくこなしてくれていますが、
ただ…最後の踏ん張りが今ひとつ。

やっぱり、怒る心か許す心はどちらがいいかではなく、
いい塩梅ってことなんでしょうね。

勢いにまかせることではなく、本当に必要なのはどちらなのか、
大切なのか、しっかりと考えて対応する。

ただ私にとって大切なのは「こころを込めて怒る心」です。
ベタですが相手に対して「200%の覚悟」をもって、です。
昔の自分と同じ様な「記憶」になってもらえるように。

すいません、長くなりました。
想いが伝わるように、これからも皆に接して行きたいと思います。

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