本日の案件

本部長、秘書の浜崎さん、社員のみなさんお疲れさまです。

『熱血上司』と『冷静上司』ですが、私は『熱血上司』が良いです。

という私も、心の中に松岡修造を宿した熱血タイプだからです。

応援団をイメージすると分かりやすいと思いますが、みんなで何か目的を達成する際に熱いリーダーに引っ張られると、全体的に士気が上がり、普段出せない力も出せる気がします。

チームワークを必要とする職場であれば『熱血上司』、個人プレーを重要視する職場であれば『冷静上司』なんでしょうか？

１番良いのは、『熱血上司』と『冷静上司』を掛け合わせた、『ハイブリッド上司』が居れば言うこと無しですね。

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