社員掲示板

本日の案件

私はまだ学生の立場ですが、その2択では断然「冷静上司」がいいです!

体育会系や熱血漢のような人がもともと苦手で、感情をむき出しにして伝えられたり、イベントに半強制的に参加させられるよりも、論理的にここが足りないからこうすべき、などと的確に弱点をついて根本から言われる方が、なんとかして改善してやろう、という気持ちが湧いてきます!

ビギナーロック

男性/29歳/東京都/就労支援スタッフ
2017-06-13 17:13

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