留年について

採用する側から言わせていただきます。
少なくとも留年が採用のハンデになる事はありません。一時期の学歴至上主義的な時代は別として現在は留年というだけで不採用にはなりません。
問題は理由はどうあれ、何故そこに陥ったのか？
そしてそれをどうやって乗り越えて来たのか？
それによってどのように自分自身が変わったのか？
どのような糧を得たのかが大切です。
それらをしっかりと訴えられれば、大丈夫ですよ。留年という回り道をしたからこそ得る物があったはず、と企業側に思わせるようなアピールをしましょう。

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