社員掲示板
夏の賞与
皆様お疲れ様です。
先日、夏のボーナスが支給されました。
しかし、仕事をせず文句ばかり言う入社6年目の先輩社員と同じ金額でした。
さらに階級や役職、普段のお給料も同じで、社長からは全く同じ評価をされています。
私は入社4年目ですが、先輩よりは売上を上げていますし、他社からの評価もされています。
それでも社長からは同等の評価というのは妥当でしょうか？
私は正直納得できないのですが、、、
これは評価してもらっているという事なのでしょうか？
モチベーションが下がっています。
台船3号
男性/35歳/東京都/会社員
2017-07-11 14:46
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給与改定が毎年ある仕組みの企業であれば、2年先輩と同じ給与水準にあるということは評価されているということではないでしょうか？来年度の給与改定もしくは賞与で上回れなければ、なぜ？ということになります。
売上に対してのインセンティブがあればハッキリするのかもしれませんが、その仕組が無いのであれば評価を給与に反映するタイミングは給与改定と賞与なのだと思います。ただし、企業によっては個人評価を賞与に反映していない（企業業績反映のみ）ところもあるかと思いますので、そこは企業によっての違いがあるかと思います。
2年先輩と同じということは凄いことだと思いますよ。
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる～
2017-07-11 15:26
