二回戦

本部長、秘書様、社員の皆様お疲れ様です。
二回目の投稿です。まずはじめにタイトルと内容が一切寒けない点について謝罪です。
申し訳ございません。早速、本日の議題に関してですが
確かに、給料や報酬、仕事へのやりがいや達成感。評価等はモチベーションです。
しかし、言葉の言いようかもしれませんが、会社に労働力等を提供している代わりに
その対価として賃金を頂くむしろギブ&テイク。その条件が、前提にあれば、自分の生き方次第かなと思います。働く自分のことをすきになれるかどうかだと思います。
モチベーションはその会社で仕事する自分が好きになれることで高まってくると思います。

と勝手ながら持論を持っていますがどうでしょうか、、、

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