孤独案件

私の部署は私ひとりです。
厳密には上司として社長がいます。
製造業の営業です。
問題というのは起きないと気付かないことも多く、問題が起きないように事前に私が色々とやっていることは、現場も社長も知りません。
なのでまるで評価もされません。
他の部署のダメさんなんかは問題が常に表面化しているので、いつも忙しく、遅くまで『がんばっている』と評価されます。
早く帰れる＝仕事が早い＝評価される、ではない日本の特色ですかね。

残業時間などではなく、仕事の中身をしっかりと評価してもらえない、心も懐もさみしいです。

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