必要♪

みなさん、お元気様です。会社にアットホーム感は必要だと想います。会社や部署の規模にもよりますが。人によっては本当の家族より長く一緒にいるんですよ。仕事だけのドライな付き合いだけだなんて、ギスギスしちゃいます。これも何かのご縁と考えて。もちろん、業務における責任はまた別問題です。少なくとも、このスカイロケットカンパニーは、アットホームでいきたいなぁと考えますが、いかがてしょう？本部長。

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仕事にアットホーム感は必要か案件

皆さんお疲れ様です！

僕たちの職場は少し特殊感ありますが、僕は仕事にアットホーム感は必要ないと思っています。

仕事上必要不可欠な人間関係とアットホーム感とは違うと思いますから、むしろ人格さえもはっきり言って関係ないと考えています。

少しドライかもしれませんが、僕が必要と考えるのは、仕事上必要不可欠なスキルのみ。
これが優れているメンバーを僕は重視して、手術のメンバーを収集しています。

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アットホーム案件

みなさんお疲れ様です。
職場にアットホームは必要かですが私は適度な距離感がありつつの仲の良さがよいと思います。アットホームと聞くと響きはいいですが、人の距離感は人それぞれで、アットホームまで近い距離感だと抵抗がある人もいるでしょうし、仕事に緊張感もなくなってしまうのではと思います。前の職場が毎日昼はみんなで行こうってやってましたが結構やだったんですよね〜

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アットホーム案件

本部長・秘書・社員の皆様お疲れ様です。
案件ですが、以前読んだ本に昔の日本の会社は「一種の擬似家族のような関係」があったと書いてありました。
だから上司は部下を全力で守り、部下は上司に懸命に尽くそうとする、そこが日本の会社の強みだったと書いてありました。
そういう意味では一種のアットホーム的な環境も必要かもしれません。
ただアットホームは一歩間違えれば「なあなあ」や「馴れ合い」になりかねないと思います。
だから僕はアットホームという言葉は控えた方が良いと思います。

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アットホーム案件

皆様お疲れ様です。外資系企業でも異なると思いますが、欧米本社や事業所のアットホーム感は良いと思っています。仕事中は無駄話をせずに仕事に集中します。雑談は家族や友人のことなどフランクに話します。彼らの多くは机に家族や友人の写真を飾っていますので、ネタはそこに沢山あります。仕事終わりには気軽に誘われるともあります。でも「ごめん、今日は用事がある」の一言で、じゃあ今度ね、で終わります。決してしつこく誘うことはありません。私はアルコールが駄目で全く飲めません。飲み会に誘われて付いていっても、「俺、飲めないから」というとソフトドリンクを勧めてくれます。仕事のオン・オフ、プライベートの付き合いの関係を分けている感じは学ぶべきものがあります。社員採用においてもケミカルが大事にされることが多く、気の合わない者は採用を見合わせるという企業もあります。私も外人上司達と怒鳴り合いの議論をしても、仕事終わりに彼らが「送ろうか？」には素直に頼むは～、と車に乗り込み、馬鹿話をして楽しんでいます。この関係をアットホームといえるのか疑問ですが、個人的には気に入っています。

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スカロケ

渋谷着いたよ！

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アットホームは必要？案件！

本部長浜崎秘書、社員のみなさまお疲れさまです。私の持論になってしまいますが仲良しを目指すのではなくチームワークがよい職場をつくりあげていって結果アットホームになるこれが一番よい職場づくりだと思います。仲がよいだけだと仕事がおろそかになり失敗も多くなるので程よい緊張感というものを持って仕事に臨むという事を私は心がけて仕事をしています。

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②(−_−＃)…

ようやく帰ったと思ったら、今度は…静かにしてくれねえかな(−_−＃)

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アットホームな案件

「アットホーム」と一言に言っても具体的にはどのような実態なのかわかりませんが、自分はメリハリは必要だと思いますし、ただの仲良し集団ではない連帯感が大事だと思います。しかし、そうは言っても人間関係は複雑ですよね。あと最近はアットホームな職場って聞くと何かブラック企業を連想してしまいますね…。

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アットホーム必要か案件

皆さんお疲れ様です！本日の案件ですがある程度アットホーム感は必要だと思います｡窮屈やら息苦しいやら会社に帰るのが嫌になるなんてあると思います｡せめてコミュニケーションがしやすい環境が事故やミス、トラブルを未然に防ぐ鍵になると思います｡ただ、厳しい人もいないとだらだらになりますので何事もバランスは大事だと思います｡

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