新人君(大昔)案件

皆様お疲れ様です。大昔勤めていた企業でのことです。1日、3日、1週間、1ヶ月、3ヶ月、1年、3年は会社を辞めることを考えるタイミングと言われていました。入社後6ヶ月は研修期間ですので、人事と各部門担当が研修を行います。そして3ヶ月を迎えた日に1人の新人が出社してきませんでした。始業時間になると母親から電話があり、息子は辞めます。お世話になりました。と一言。人事課長はわかりました。手続きがありますので、これから伺いますと言って外出しました。皆、説得に行ったのかな。ヤル気のない新人育てるの厄介だなと噂していると、その課長が戻りました。明日は来ますか？と聞くと、来ないよ退職させたからね。との事。礼節をわきまえていないことは彼にとって不幸、3ヶ月はうちの社員だったのだからせめてちゃんとして欲しいという事で、本人の自宅で本人と母親を前に説教して、退職願いの書き方を教えて、書かせて帰ってきたそうです。今ではあり得ないことですが、こういう事もあるのだと感心しました。

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新入社員かぁ。。。

新入社員、入ってきません。スタッフ募集の看板を出して、早数ヵ月。５月いっぱいでスタッフが一人辞めたので、お店はずっとてんてこ舞いです。毎日が年末のような忙しさで、仕事が終わるとスタッフ全員が放心状態のまま30分くらい天井を見つめるという現象が起きてます(笑)本当の年末が来る前に、誰か入ってきてー！！( ；∀；)

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中本で蒙古タンメン(^o^)

久々に西池袋の中本で蒙古タンメン食べました。隣の若いOLさんは北極ラーメン(゜ロ゜)ところで台風はどうしちゃったのかな、長靴履いてますが？池袋では降ってませんね…

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今日の案件

お疲れ様です。本年度の新人さんで僕のお気に入りの子は「人を疑わないピュアボーイ」です。埼玉での仕事が多い子なのでなかなか会えないのですが、東京の事務所に来たときは最後に嘘を教えて帰らせます。先日は「お前に仕事教えてくれてるアイツの奥さんはな。お腹に五つ子がいるからお前が頑張って埼玉の実績あげないと食って行けなくなるぞ！」という嘘をお土産に持たせたところ、翌日「自分頑張って五つ子ちゃんがすくすく育つように頑張ります！」と泣きながら宣言したそうです。ちょっとやり過ぎました。エヘヘ。

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新人君案件

皆様お疲れ様です。
新人が僕のエリアに配属になりました。
上司との３人体制で動いてます。初めての部下なので教育の仕方が分からず教えてあげようと色々求めました。
その結果思うようにやってくれないことにストレスが溜まり僕が鬱のようになってしまいました。
それからは求めるのは止めやさしーーーーく教えることにしました。
良いのかはわかりませんが、教えてる方の心境も少し知ってくらたら嬉しいです(;_;)

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本日の案件

お疲れ様です。
去年新卒で入社した会社は、当時は私含め同期が10人いましたが、現時点で7人に減ったようです。
かく言う私が真っ先に今年の4月に退職したのですが笑
新卒入社のうち3年以内に平均3割辞めるそうですが、ペースが速いですね( ´ ▽ ` )
まぁややグレーゾーンな会社だったので仕方ないですね。
元同期とはとても仲が良いのでちょくちょく近況を聞いています笑

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3ヶ月後新入社員案件。

皆様、お疲れ様です。同じフロアで働く中では新入社員は配属されずに他部署ですが中途採用の方が入社されました。その分野に長ける人ということで、中国語と英語が堪能な外国の方が採用になりました。入社されて2カ月ほど経ちました。この前、一緒にお昼ご飯食べてたら、上司のことを「スケベの師匠ね」と言っておりました。多岐にわたる指導が為されている模様です。

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怖くなってきました。

憲法改正で自衛隊員が少なくなると徴兵制が復活して、本部長やリスナー社員も兵役につくような国になるような気がします。

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明日

休みにしたから今晩は浅草橋で呑みます。明日は家で嫁さんとゴロゴロ転がってようと思います(ノ´∀｀*)

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本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。 中途採用してるので4月入社ではないのですがうちの新入社員は会社に入って店長とバトルしよっぽど嫌いだったようですぐに社長に泣きついてました。そして暫くしたら会社の車で事故ってオシャカに…挙げ句の果てには執筆家になると言って幽霊社員に、先月遂にHPからも姿を消しました。嵐のようにやって来て去って行きました。また今、新入社員を募集してます。今度はどんな事をやらかす子が来るか楽しみにしてます（笑）

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