社員掲示板

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ライフライン回復

父の実家のある熊本から連絡がきて、水と電気のライフラインが復旧しました。元々被害の少ない地域でしたが6弱の本震もありましたが、一安心です。
また熊本の状況から、母校とお世話になった先生がやってた募金は落ち着いてから後日直接届けるということになりました。

khira

男性/34歳/愛知県/会社員
2016-04-18 13:27

今日の案件

皆さんお疲れ様です。

断る事は引き受ける以上に覚悟が必要な気がするのは私だけでしょうか?
うちの会社は引き受けた案件をファイルで区別し、引き受ける仕事を選べるようになってます。自己の責任で出来る仕事をチョイス出来るんです。多くこなせば給料は良くなります。でも出来ない事もありますし、時間は一日24時間と決まってます。無理に抱えたりしません。
ただ「出来ません」ばかり言っていると、周りにドンドン差を付けられてしまいます。「代わりはいくらでもいる」からです。評価も期待も下がる一方です。
埋もれてしまうよりは「私やるので教えて下さい!」「一緒にやらせて下さい!」「手伝って下さい」と先輩に言う事も大切だと思います。

おいしい紅茶

女性/36歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント(役職:大将)
2016-04-18 13:26

案件。

断るのありです!自分のキャパを越えて、上司や会社、なによりもお客様にご迷惑を掛けるなら断る勇気も必要です。
でも、あまりにも保身に走るのは良くないのでバランスだと思いますよ!

ダイゴロウV3

男性/43歳/神奈川県/自営・自由業
2016-04-18 13:18

夏ですか?

夏だね?
TUBEだね?

暑いね???

バイトで呼び込みするには寒いより暖かいほうが良いですが、


あんまり暑いとね、


水分補給を気をつけないとね??




とりあえず暑がりの6月生まれ、おじゃわでした。

おじゃわ

女性/44歳/神奈川県/声優事務所 所属
2016-04-18 13:09

本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。
頼まれた仕事を出来ないというのはなしですね。
分からなかったり、やったことなかったりっていう仕事は新しく覚えるチャンスですし、忙しいからできないっていうときでも早く仕事をこなせる技術を身につけるチャンスでもあると思います。
前もって上司に事情を話して、仕事を引き受ければ怒られることもないですし自分を成長させる機会なので、頼まれた仕事は何が何でも引き受けます!

高橋fly

女性/35歳/茨城県/会社員
2016-04-18 13:08

本日の案件

皆様お疲れ様です。
断ることありです。前職の直属の課長が反面教師です。次から次へと頼まれた仕事を受けて、最終的にはパンク。他部署を巻き込んで何とか処理できましたが、周りからの冷たい目線が痛かったです。

その体験から、無理なこと・ときは無理と断ること大事です。経験を積むのも大事ですが、自分のキャパを超えてまで受けることはないと思います。

ユッケ

男性/38歳/石川県/兼業農家
2016-04-18 13:08

本日の案件

本部長、秘書、スタッフ、社員の皆さん、お疲れ様です。

僕は、基本的に仕事の依頼を断らないようにしています。
仕事は、もらえるうちが華だと思いますし、一度断ると、頼む方も頼み辛くなってしまうだろうからです。
スケジュールの調整も含めて、最大限の努力をします。
最大限の努力をした後に、代替案を示すことで、折り合いをつけることもありますが、その努力は伝わるものと思っています。

なんなら、どんなに忙しくても、「暇ですよー」というスタンスで、できるだけ涼しい顔で仕事をするようにしています。


エリーマイラヴ

男性/47歳/東京都/総帥(so sweet)
2016-04-18 13:07

アリナシ案件

上司からの依頼なら、自分の能力を見越してのオーダーだと思うので「できない」と答えるのはもったいないと思います。
でもお客さんからの依頼だと。お金が動く以上できないことを「出来る」答えるのは、ちょっとした詐欺に近いと思います。

先日美容師さんに「ディーン・フジオカでお願いします」と言ったところやんわりと断られました。時には断る事も誠意や信頼に繋がるかと思います。

ちくチリン

男性/47歳/神奈川県/その他
2016-04-18 13:05

出来る、出来ない

お疲れ様です。

個人的には「言います」というか「言えよ!」です。出来もしないのに「出来ます」と言われると、相手にも迷惑がかかる。でも「出来ません」ばかり言われると、それは「会社と社員」の関係が破綻してるし、給料は払えません。企業同士でもそれは言える事でしょうね〜。
ひとつひとつ仕事に関して「やる、やらない」を聞く手間がもったいないので、僕の会社は必ず月に一回、個々へ「会社の評価」「どんな仕事がしたいのか」を面談して、それに基づいた指示を出します。その方が仕事に早く取り掛かれて、時間を有効に使えます。

貴久&ガッパーナ

男性/48歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント (社長さん)
2016-04-18 12:59

本日の案件

頼まれた仕事が、どうしも「できない」という「正当」な理由があれば断っても良いのではないでしょうか?例えば、大赤字になるのが分かっているとか、会社として明らかに損失がある場合はね。
ただ、本人のやる気の問題で「できない」と言うのはNGです。だって「働かざる者食うべからず」と言うではありませんか。
もしそれがOKと言うならば、私は全部「できない」と言い続けて仕事をしますよ。

ジャンケンではグーを出しがち

男性/44歳/東京都/会社員
2016-04-18 12:58