なんてタイムリーな議題

本部長、浜崎さん、お疲れさまです！

自分の話と人の悪口が大好きな同僚が、先日育休から復帰しました。
すると、穏やかだったフロアーの空気がにわかにピリッとしはじめ。
人数の多くない部署なので、誰ともうまくやっていかなくてはいけないというプレッシャーがあります。
彼女の長ーい自分話には笑いながら相槌をうち、悪口にはそうですね〜と共感するフリをし、疲れる仕事が増えた感覚です。
今日は集中して原稿を書きたかったので、本当にイライラしました。
こういうのって、同じ職場の人には相談できないんですよね〜。

2

困った案件

本部長、秘書、皆様、お疲れ様です。
初書き込みとなります。本日の案件、職場で困っているということですが、まさに今悩んでいます。

それはうちの会社の社長です。昨日、社長のPCを使う機会がありメールを開いたのですが、そこには
別の会社の若い女子社員とのやりとりが残っていました。それは明らかにプライベートな内容で、深夜に
会う約束をしている内容でした。

社長には奥さんも子供もいます。メールの内容的に、周囲に秘密にしている感じもあり、
ただ親しいだけのようには思えません。明らかに「浮気」です

会社は小さい事務所なので、私は社長とも普段からフランクに話をしています。
なのでその流れで、すぐに指摘すべきか。それとも、そっとしておいて後でバレた時に痛い目にあって貰うか。

こいつ、どうしたら良いでしょうか？

1

好きすぎてどうしたらいいのかわからない

本部長、秘書、お疲れ様です。

あの…俳優 新井浩文さんが好きすぎて好きすぎて…はぁ…どうしたらいいですか？

2

レンタル本部長！

レンタル本部長、秘書お疲れ様です。
相談があります。学生時代に書いた日記とポエムたちを燃やしたいんです。主に片想いの気持ちを延々と書いてあるポエムなんかは念が強すぎてゴミとして出すなんて無理です。
そこで都内でひっそり焚き火ができるところ教えてください。キャンプ場とかに1人で行くのは怖いのです。よろしくお願いします。

2

相談案件

本部長、秘書、社員の皆さんお疲れさまです❗

うちの会社に認知症っぽい人がいるんです。その人には社長も頭が上がらなく好き放題やられています。その人は単身赴任で来てるのでなかなか自宅に帰ることもなく…
参った参った(´・ω・`)

1

本日の案件

みなさまお疲れ様です。

同僚のキーボードのタップ音が本当にうるさいです。
機嫌が悪いとタンタンタンタン！！と音がすごいです。

昨日は特に機嫌が悪かったみたいで朝からバチンバチン響き渡っており、隣の席の私はずっとビクビクしながら仕事をしていました。
あまりに強く叩いたからか、エンターキーが外れてふっとんでいました。私の手元まで飛んできました。
その方は、「Macのキーボードってすぐ壊れない？」とぷんぷんしていらっしゃいました。
壊れるのは強く叩きすぎているからですよー！！！と、言いたかったですが言えなかったです。怖いんですもん。。。

音だけじゃなくて、ストレスを外に出して発散するその精神が嫌いです。
ぷんぷんが伝染します。

本部長〜どうやって解決しますか？

4

小さなモヤモヤが多い同僚

皆さまお疲れ様です。
同僚について相談です。
ひとつひとつは些細なこと過ぎて注意するほどでもないんだけど、
モヤッとすることが多い人には、どう対処すればいいんでしょうか。

例えば、遅く出社したときは、遅くなった方から「おはようございます」とか、
誰かが退社するときには作業の手を止めて、相手の顔を見て「お疲れ様でした」が言えない。
目上、目下の人間、お客様誰に対してもけだるそうにしゃべる、
社内で「勤務時間は1分単位で給与が出るのが法律だ」とか「こんな法律無視の会社辞めたい」と
言っちゃうなど…。
もちろん、法律のこととかはそれが正しいんだけど、でもさー！となってしまいます。

注意のしかた、自分の気の治め方、どちらでもいいので対処法が知りたいです。

2

生演奏？！？！

きょええええええ！！！！
歌われるのですか？！生なのですか！感動！！！

2

本日の案件！

皆様お疲れさまです！

会社で他部署のお局に
悪口を言われまくっています。
それを教えてくれたのは
仲のいい同僚。
性格が悪いとか
態度が可愛げがないとか
だけに留まらず
わたしは
わたしのいる部署の他の社員全員から
嫌われてる！とまで言われました。
ちなみに言っていることは全部
根も葉もない噂の域を出ないものです。
確かに物事白黒ハッキリつけたがるし
納得できないとすぐ噛み付くし
可愛げがない後輩かもしれないけど
先輩が後輩の悪口を
仲のいい子に言う？！って怒りが収まりません。
本部長ーーーー
わたしの怒りを収めてください:( ;´꒳`;):

1

職場で困ってる事案件

本部長、浜崎秘書、お疲れ様です。私の職場に3ヶ月ほど前から入って来た新人はんは私より年配で、おっとりとしていていい人なんですが、仕事が丁寧なので遅いんです。丁寧でなくてももっと早く、開店までに作って欲しいんですが、一向に早くしてくれません。あんまり言うと辞めちゃう人もいるんでなかなか言いにくいんですよね。でも本当にイライラします。その人がノロノロ作ってる間に他の仕事は、私が全部やる羽目になります。これでその人の方が時給がいいんですよ、最近入ったから。やってられるか！もう！！(^^;;

1